適応力のある組織の秘密は信頼性である。

「Adaptable」とは、適応性のある、順応性のあるという意味です。この記事では、「適応性のある組織の秘訣は信頼である」と主張されています。そして、適応性を増すためには、マネジメントが組織を縛るのを緩め、自由度を与えることが必要だとしています。つまり、組織が変化する状況に合わせて柔軟に対応できるようにするには、信頼関係が重要であり、マネジメントの制限を取り払うことで、自発的な変化が可能になるということです。