imperiousnessのいろいろな使用例
名詞
1. 支配的な態度(「imperiousness」の本質)
権威や要求の強さ
imperiousnessは、他者に対して強い支配的態度や強制的な要求を持つことを示します。この性質は、自己中心的または高圧的な性格を持つ人物に関連しています。
His imperiousness made it difficult for others to express their opinions freely.
彼の支配的な態度は、他の人々が自由に意見を表明するのを難しくしました。
- imperiousness in leadership - リーダーシップにおける支配的態度
- the imperiousness of authority - 権威の圧倒的な態度
- imperiousness in negotiations - 交渉における強圧的な態度
- her imperiousness at work - 彼女の職場での高圧的な態度
- the air of imperiousness - 支配的な雰囲気
- imperiousness reflected in behavior - 行動に表れた支配性
- danger of imperiousness - 支配的態度の危険性
反発を引き起こす性質
imperiousnessはしばしば他者の反発を招き、対人関係に緊張をもたらすことがあります。この特性を持つ人々は、周囲から疎外される可能性があります。
Her imperiousness alienated her colleagues, making collaboration difficult.
彼女の支配的な態度は同僚たちを疎外させ、協力を難しくしました。
- imperiousness can lead to conflict - 支配的態度は対立を引き起こす
- the imperiousness of the director - 監督の高圧的な態度
- imperiousness creates division - 支配的態度が亀裂を生む
- reactions to imperiousness - 支配的態度に対する反応
- facing imperiousness in negotiations - 交渉における高圧的態度に直面する
- tactics against imperiousness - 支配的態度への戦術
- overcoming imperiousness - 支配的態度を克服する
2. 独裁的または高圧的な性質(「imperiousness」)
支配と管理
この意味において、imperiousnessは支配や管理の姿勢を表しています。特に、他者を日常的に支配しようとする強い欲望を示しています。
The imperiousness he displayed in meetings often stifled creativity.
彼が会議で見せる支配的な態度は、しばしば創造性を抑制しました。
- the imperiousness of management - 管理職の支配的な態度
- embracing imperiousness in strategy - 戦略における支配的態度の受け入れ
- signs of imperiousness in leadership - リーダーシップにおける支配的態度の兆候
- managing imperiousness effectively - 効果的に支配的態度を管理する
- confronting imperiousness in the workplace - 職場での支配的態度に立ち向かう
- dealing with imperiousness - 支配的態度に対処する
組織内での影響
imperiousnessは、特に組織内で人間関係やチームワークに対して悪影響を及ぼす可能性があります。この特性が過度に強調される場合、職場環境が悪化する恐れがあります。
The team's imperiousness affected morale negatively.
チームの支配的態度は士気に悪影響を及ぼしました。
- team imperiousness - チームの支配的態度
- consequences of imperiousness - 支配的な態度の結果
- observing imperiousness in groups - グループ内の支配的態度の観察
- consequences of imperiousness in leadership - リーダーシップにおける支配的態度の影響
- mitigating imperiousness in teams - チームでの支配的態度を軽減する
- responding to team imperiousness - チームの支配的態度への対応