misfeasanceのいろいろな使用例
名詞
1. 適切な行為を不適切または有害な方法で行うこと
不適切な行為の具体例
このサブ分類では、法的または倫理的に許可されている行為を、意図的または無意識に不適切に実行することについて説明します。この行為は、損害や不利益をもたらす可能性があり、法律的な責任を問われることがあります。
An example of misfeasance is when a doctor performs a surgery but neglects proper hygiene precautions.
ある医師が手術を行うが、適切な衛生管理を怠った場合、それは不適切な行為の一例です。
- misfeasance of an attorney - 弁護士の不適切な行為
- misfeasance in management - 管理における不適切な行為
- misfeasance in public office - 公職における不適切な行為
- misfeasance of a contractor - 請負業者の不適切な行為
- misfeasance in a workplace - 職場における不適切な行為
- misfeasance during investigation - 調査中の不適切な行為
- misfeasance in education - 教育における不適切な行為
法的影響
このサブ分類では、misfeasanceが法律的にどのように扱われるかを探ります。一般に、適切な手続きを行ったにもかかわらず、不適切な行動が引き起こす結果について、責任の所在や損害賠償の請求が問題となることがあります。
The implications of misfeasance can result in lawsuits against professionals who fail to perform their duties properly.
misfeasanceが引き起こす影響は、専門家が職務を適切に遂行しない場合に訴訟につながる可能性があります。
- consequences of misfeasance - 不適切な行為の結果
- liability for misfeasance - 不適切な行為の責任
- misfeasance claims in court - 法廷における不適切な行為の請求
- preventing misfeasance incidents - 不適切な行為の発生防止
- proving misfeasance in lawsuits - 訴訟における不適切な行為の証明
- assessing misfeasance risk - 不適切な行為のリスク評価
- identifying misfeasance - 不適切な行為の特定
2. 正当な行為を誤った方法で行うこと
心理的側面
このサブ分類は、人が正しい意図であっても、不適切な方法や手段を選択することによる心理的要因について述べています。このような選択は、自己防衛的な動機や判断ミスから生じることがあります。
Misfeasance often occurs when individuals believe their actions are justified but lack awareness of the potential consequences.
不適切な行為は、多くの場合、自分の行動が正当化されると信じているが、その結果に対する認識が欠如しているときに発生します。
- misfeasance due to negligence - 過失による不適切な行為
- misfeasance from misunderstanding - 誤解から生じる不適切な行為
- emotional reasons for misfeasance - 不適切な行為の感情的理由
- misfeasance and poor decision-making - 不適切な行為と誤った意思決定
- misfeasance arising from pressure - プレッシャーから生じる不適切な行為
- cognitive biases in misfeasance - 不適切な行為における認知バイアス
- risk-taking behavior leading to misfeasance - 不適切な行為につながるリスクテイキング行動
組織における影響
このサブ分類では、組織内での不適切な行為がどのように起こるかを探ります。不適切な行動は、組織文化やコミュニケーションの欠如による場合があり、メンバーは自分の行動がどのように評価されるかを誤解することがあります。
Misfeasance in an organization can stem from poor communication among team members, leading to ineffective practices.
組織内での不適切な行為は、チーム間のコミュニケーションの欠如から生じ、効果的な実践を妨げることがあります。
- misfeasance in team projects - チームプロジェクトにおける不適切な行為
- misfeasance due to lack of training - トレーニング不足による不適切な行為
- misfeasance in policy implementation - ポリシー実施における不適切な行為
- addressing misfeasance in organizations - 組織における不適切な行為への対処
- training to reduce misfeasance - 不適切な行為を減少させるためのトレーニング
- identifying sources of misfeasance - 不適切な行為の源の特定
- organizational culture and misfeasance - 組織文化と不適切な行為