lenientの会話例
lenientの日常会話例
「lenient」という単語は、主に「寛容な」や「優しい」といった意味で使われます。日常会話では、特に人の性格や態度に対して使われることが多く、例えば親が子供に対して優しい態度を示す場合や、教師が生徒に対して柔軟な姿勢を持つ場合などに用いられます。以下にこの単語の代表的な意味をリストアップします。
- 寛容な、優しい
意味1: 寛容な、優しい
この意味では、特に他者に対して理解を示したり、厳しくない態度を取ることを指します。家庭や学校など、日常的な状況で使われることが多く、優しさや柔軟性を表現する際に便利な単語です。
【Example 1】
A: I think my parents are really lenient with my curfew.
A: 私は両親が私の門限についてとても寛容だと思う。
B: Yeah, they seem to trust you a lot.
B: そうだね、彼らは君をとても信頼しているみたいだね。
【Example 2】
A: Our teacher is quite lenient when it comes to homework deadlines.
A: 私たちの先生は宿題の締切に関してかなり優しいよ。
B: That's nice! It helps us manage our time better.
B: それはいいね!私たちが時間をうまく管理できる助けになるよ。
【Example 3】
A: Do you think your boss is lenient with vacation requests?
A: あなたの上司は休暇のリクエストに対して寛容だと思いますか?
B: Yes, he usually allows us to take time off when needed.
B: はい、彼は通常、必要なときに休みを取ることを許可してくれます。
lenientのビジネス会話例
「lenient」は、ビジネスの文脈で「寛大な」または「柔軟な」という意味で使われることが多いです。特に、規則や方針に対する厳しさが少ない場合にこの単語が用いられます。例えば、企業の方針や評価基準に対し、より柔軟なアプローチを取ることを示す場面で使われることがあります。以下に代表的な意味を示します。
- 規則や方針に対して柔軟な態度を持つこと
- 寛大で許容範囲が広いこと
意味1: 規則や方針に対して柔軟な態度を持つこと
この意味では、ビジネスの状況において、規則や決まり事に対し厳格ではなく、柔軟に対応する様子を表現しています。特に、従業員のパフォーマンスや行動に対して、厳しい評価をせずに、成長を促すための支援をする際に使われます。
【Example 1】
A: I think our manager is quite lenient when it comes to performance reviews.
A: 私たちのマネージャーは、パフォーマンスレビューに関してかなり寛大だと思います。
B: Yes, it allows us to improve without too much pressure.
B: そうですね、あまりプレッシャーを感じずに改善することができます。
【Example 2】
A: Should we be more lenient with deadlines for new projects?
A: 新しいプロジェクトの締切に対して、もっと柔軟であるべきですか?
B: I think so; it might help the team perform better.
B: そう思います。チームがより良いパフォーマンスを発揮するのに役立つかもしれません。
【Example 3】
A: Our client seems to be lenient with the terms of the contract.
A: クライアントは契約条件に関してかなり柔軟なようです。
B: That's great! It gives us more room to negotiate.
B: それは素晴らしいですね!交渉の余地が増えます。
意味2: 寛大で許容範囲が広いこと
この意味では、他者の行動やミスに対して、許容的な態度を持つことを表しています。ビジネスの場面で、特に人事や顧客対応の場面で、相手の過ちを寛大に受け入れる姿勢が求められることがあります。
【Example 1】
A: I appreciate how lenient you were with the client's complaints.
A: クライアントの苦情に対して、あなたがどれほど寛大だったか感謝しています。
B: Thank you! I believe understanding is key in our business.
B: ありがとう!理解が私たちのビジネスの鍵だと思っています。
【Example 2】
A: Our HR department is quite lenient with employee absences.
A: 私たちの人事部は、従業員の欠勤についてかなり寛大です。
B: That helps create a positive work environment.
B: それはポジティブな職場環境を作るのに役立ちますね。
【Example 3】
A: I think being lenient with mistakes can foster innovation.
A: ミスに対して寛大であることは、イノベーションを促進すると思います。
B: Absolutely! It encourages people to take risks.
B: その通りです!人々がリスクを取ることを奨励します。