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layoffの意味・覚え方・発音

layoff

【名】 一時解雇

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layoffの意味・説明

layoffという単語は「解雇」や「一時解雇」を意味します。この語は、主に雇用に関する文脈で使用されます。企業が業績不振や経済的な理由から従業員を一時的または永久に職務から外す行為を指します。特に、景気が悪化した際に、多くの人が同時に解雇される場合に使われることが多いです。通常、layoffは突然の行動ではなく、企業の財務状況や市場に基づいた計画的な決定の一部として行われることが一般的です。

layoffには一時雇用や長期雇用のどちらにも適用される場合があり、それに伴い、失業保険などの支援が提供されることがあります。そのため、layoffが行われた場合、従業員は新たな職を見つけるまでの間、経済的な不安を抱えることが多くなります。この点で、社会的な影響も大きく、多くの家庭やコミュニティに波及することがあります。

この単語は、特にビジネスや経済の文脈でよく使用されます。例えば、企業の四半期決算が悪化した際に経営者がlayoffを決定することや、産業の構造改革に伴う大規模な人員削減が報じられるニュースなどで見られます。このように、layoffは人々の生活や経済の動きと密接に関連しているため、理解しておくことが重要です。

layoffの基本例文

The factory announced a mass layoff.
工場は大量解雇を発表しました。
He was caught off guard by the sudden layoff.
急な解雇に不意を打たれました。
The company had to resort to layoffs due to financial difficulties.
その会社は財政難により解雇に訴えざるを得なくなった。

layoffの意味と概念

名詞

1. 解雇

解雇とは、会社が従業員をリストラや合理化のために職を失わせる行為を指します。このプロセスは、多くの場合、経済的な理由や業績不振によって実施されます。解雇された従業員は、仕事を失うことで経済的な影響を受けるため、その影響は個人だけでなく家庭やコミュニティにも広がることがあります。
Due to the company's financial difficulties, several employees faced layoffs.
会社の財政難のため、数人の従業員が解雇されることになった。

2. 休職

休職は、一時的に職務から外れることを指し、通常は経済状況に基づくものではなく、さまざまな理由で行われることがあります。この場合、解雇とは異なり、従業員は後に職を再開する可能性があります。病気や家庭の事情など、個人の事情により一時的に職務を離れざるを得ない場合によく見られます。
The company decided to implement temporary layoffs during the slow season.
会社は、閑散期の間に一時的な休職を実施することを決定した。

layoffの覚え方:語源

layoffの語源は、英語の動詞「lay」と名詞の「off」が組み合わさった表現から来ています。「lay」は「置く」や「横たえる」という意味を持ち、「off」は「離れて」や「外に」という意味を持っています。これらを合わせることで、「一時的に仕事を置く」や「職を離れる」というニュアンスが生まれました。

もともとは「lay off」という表現が、労働者を一時的に解雇すること、つまり仕事を「置く」動作を指して使われていたと考えられています。この用語が一般化し、特に経済的な理由による一時的な解雇を指すようになりました。20世紀初頭から広く使われるようになり、現在では従業員を職場から一時的に離すことを表す専門用語として定着しています。今では、企業の再編や経済不況の際に特に耳にする言葉です。

layoffの類語・関連語

  • dismissalという単語は、従業員が解雇されることを指します。layoffよりも意図的な解雇を指すことが多く、パフォーマンスや行動に基づく場合があります。例:She faced dismissal due to poor performance.(彼女はパフォーマンス不良により解雇された。)
  • terminationという単語は、雇用関係が終了することを表しますが、理由はさまざまです。layoffは経済的理由が多いのに対し、terminationは個別の理由が含まれます。例:The termination of his contract was unexpected.(彼の契約の終了は予期せぬものであった。)
  • redundancyという単語は、人員削減による職務の重複を示し、企業の経済的理由などが背景にあります。layoffとほぼ同じ意味ですが、主にUKで使われます。例:The company announced redundancy in several departments.(その会社は数部門での人員削減を発表した。)
  • downsizeという単語は、企業が人員を減らすことを指し、通常は経済的な理由から行われます。layoffも同様ですが、企業全体の縮小を強調します。例:The firm decided to downsize its workforce.(その企業は人員を削減することに決めた。)


Powered by WordNet / 本サイトでは米国プリンストン大学の語彙データベース WordNet を活用しています。

layoffのいろいろな使用例

名詞

1. 解雇(雇用者から従業員への解除)

一時解雇

一時的または恒久的に労働者の職を失わせることを指します。主に経済状況や企業の業績不振などの理由で行われます。
The company announced a layoff that affected several departments.
その会社は数つの部門に影響を与える解雇を発表しました。
  • layoff notice - 解雇通知
  • mass layoff - 大規模な解雇
  • temporary layoff - 一時的な解雇
  • workforce layoff - 労働力の解雇
  • voluntary layoff - 自発的な解雇
  • permanent layoff - 恒久的な解雇
  • furlough layoff - 一時帰休解雇

経済的背景

経済的な困難、業績不振、またはリストラに関連する解雇について説明します。
The layoffs were driven by the company's declining profits.
解雇は会社の利益が減少していることが原因でした。
  • layoffs due to recession - 不況による解雇
  • layoffs to cut costs - コスト削減のための解雇
  • layoffs in struggling industries - 苦境にある業界での解雇
  • economic downturn layoff - 経済の低迷による解雇
  • layoffs in competitive markets - 競争の激しい市場での解雇

2. 組織の再編成に伴う解雇

企業のリストラ

企業が業務効率を上げるために、特定の職務を削減または廃止することによる解雇です。
Strategic layoffs were implemented to enhance operational efficiency.
業務効率を高めるために戦略的な解雇が実施されました。
  • strategic layoff - 戦略的な解雇
  • position elimination layoff - 職務削減による解雇
  • departmental layoff - 部門による解雇
  • restructuring layoff - 再編成による解雇

シフトの変化

市場の変化やテクノロジーの進化により、新たなスキルが求められ、古い職務が不要になる結果です。
The layoff was a result of shifting market demands.
解雇は市場の需要の変化によるものでした。
  • market-driven layoff - 市場駆動の解雇
  • skill-based layoff - スキルに基づく解雇
  • technological layoff - 技術的な解雇
  • evolving industry layoff - 進化する業界の解雇

3. その他の関連する解雇

社会的影響

解雇が従業員やその家族、地域社会に与える影響を考慮します。
The layoff had a significant impact on the local community.
解雇は地域社会に大きな影響を与えました。
  • community impact of layoffs - 解雇の地域社会への影響
  • emotional toll of layoffs - 解雇の精神的負担
  • family consequences of layoffs - 解雇の家族への影響

このように、'layoff' という単語は、経済的要因、企業のリストラ、新たなスキルの要求、社会的影響など複数の文脈で使用されます。各グループは、解雇が持つ多面的な意味を示しており、さまざまな状況において重要な役割を果たしています。

英英和

  • the act of laying off an employee or a work forceある従業員や労働力を一時的に解雇する行為一時解雇

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